Prepararsi alle sfide impossibili
Come organizzare e motivare il gruppo di lavoro
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PROGRAMMA
Raggiungere gli obiettivi non può essere affidato alla fortuna. È necessario un metodo di lavoro corretto e un allenamento costante, esattamente come nello sport. È fondamentale allenare la nostra mente a ragionare in un certo modo, avere un atteggiamento corretto e orientato a comprendere situazioni e persone.
Avere le potenzialità non è sufficiente, allenarsi costantemente è requisito fondamentale per superare ostacoli e vincere le sfide.
Il corso è rivolto a chi è leader di un team e affronta il tema della motivazione delle persone nelle organizzazioni per comprendere le leve necessarie per creare e accrescere l’entusiasmo dei collaboratori, stimolandoli al raggiungimento di obiettivi sia individuali che di gruppo.
METODOLOGIA
Durante la giornata formativa si alternano momenti di formazione sul campo a sessioni di riflessione e rielaborazione dell’esperienza vissuta da chi ha fatto dell’avventura estrema il proprio mondo e la propria professione.
GLI OBIETTIVI
- Acquisire le conoscenze per motivare e gestire i propri collaboratori e il team di lavoro, fornire strumenti per il lavoro per obiettivi, sviluppare il proprio stile di gestione dei collaboratori e attuare consapevolmente tecniche di motivazione all’interno dei gruppi di lavoro per migliorare le performance del gruppo stesso.
Moduli e contenuti
1
La motivazione dei collaboratori
- La motivazione: così difficile da trovare e così facile da perdere
- Tecniche e strategie per motivare i collaboratori
- Come fare a trovare la motivazione e non perderla?
MBO: la gestione e valutazione degli obiettivi
- Sistema premiante e performance management
- Gli strumenti del sistema premiante
- Le variabili critiche nello sviluppo di un piano di incentivazione.
2
Soft skills experience
- Comunicazione
- Empatia
- Coinvolgimento
- Comprensione del Contesto
- Argomentazione
- Assertività
- Intelligenza Emotiva
- Leadership
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Opportunità di finanziamento
L’adesione a un fondo interprofessionale consente alle aziende aderenti di destinare una quota fissa alla formazione e alla crescita professionale dei propri dipendenti senza costi aggiuntivi.
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