Francesca Catapano

Si occupa di formare e valorizzare le risorse umane, focalizzandosi sullo sviluppo delle competenze trasversali.
Michele Copelli

È appassionato delle dinamiche di gruppo e della complessità dell’essere umano in relazione con gli altri e con il contesto.
Onofrio Scoppio

Le sue competenze spaziano in diverse aree chiave, afferenti tanto al mondo del marketing quanto a quello delle competenze trasversali.
Fabio Volpi

Offre la sua consulenza professionale in materia di training frontale, elearning, didattica a distanza e coaching.
Salvatore Lorusso

Svolge attività di consulenza e docenza utilizzando metodologie basate sull’approccio “Learning by doing”.
Davide Dabbicco

Sviluppa progetti di cambiamento positivo, benessere e coinvolgimento delle persone nelle aziende e nelle organizzazioni.
Elena Caramia

Lavora nell’ambito della formazione, con la profonda fiducia nell’empowerment e nella possibilità di ciascuno di imparare e migliorare la propria condizione.
Roberta Petitti

Promuove il benessere sociale ed aziendale come obiettivo strategico e come valore condiviso.
Stefano De Divitiis

Sostiene che la formazione deve essere coinvolgente, divertente e motivante. Ma soprattutto deve essere utile, capace di generare un cambiamento.
Davide D’Ambrogio

Affianca persone e organizzazioni nella ricerca degli ingredienti che mancano per completare le loro ricette professionali.
Olimpia Quattromini

Psicologa clinica dello sviluppo e delle relazioni, Hr generalist, docente di comunicazione e di gestione dei conflitti.
Eva Ellena

L’attività formativa è mirata all’accrescimento delle performance e delle relazioni professionali.