Chi Siamo

Studiamo costantemente nuove metodologie formative per potenziare il capitale umano in azienda e crediamo fortemente nel valore delle soft skills per migliorare le relazioni tra colleghi e le performances individuali e collettive.

Le attività di A me è successo si concretizzano in proposte formative per tutti coloro che lavorano in team e a contatto con le persone e puntano a migliorare le proprie performance attraverso l’upgrading delle competenze trasversali

Siamo parte di FMTS Group, gruppo societario leader in Italia nel settore della formazione finanziata e che si occupa di formazione continua per enti pubblici e privati, corsi di alta specializzazione, servizi per il lavoro e mobilità internazionale. FMTS Group è capofila di diverse società in continua evoluzione, che ogni giorno supportano aziende e privati nel miglioramento delle proprie performance.

Mission

Supportare persone e organizzazioni nel miglioramento continuo delle performance e nel raggiungimento degli obiettivi di crescita professionali e di business mediante l’organizzazione di esperienze formative innovative in grado di ispirare, stimolare e valorizzare il capitale umano

Vision

Diventare centro di eccellenza e punto di riferimento, a livello nazionale, specializzato nella progettazione ed erogazione di percorsi innovativi di alta formazione per lo sviluppo delle soft skills

Metodologia

Analisi degli obiettivi e monitoraggio dei risultati attraverso l’utilizzo di Performanse uno strumento certificato e validato scientificamente di profilazione comportamentale che utilizza test psicometrici e permette di analizzare i seguenti ambiti:

Il comportamento delle risorse rispetto alle relazioni gerarchiche
lo stile cognitivo (analitico, glocale, sintetico, sintetico concettuale, sintetico pragmatico)
La capacità di gestire lo stress
Il livello di maturità di alcune competenze strategiche per il lavoro in team (tra cui comunicare, animare un gruppo, delegare, decidere, organizzare, innovare)
L'approccio relazionale
Aree di comfort/ aree di attenzione
Autonomia nel lavoro
Autonomia relazionale