Leadership

Sviluppare la proprialeadership adattandola al contesto

PROGRAMMA

La gestione di un’organizzazione implica un continuo processo di cambiamento. Per tale motivo, è necessaria la presenza di un manager che sappia essere promotore del cambiamento e dell’apprendimento dagli errori, risolutore di possibili conflitti, facilitatore di processi creativi. Il manager avrà sempre più la necessità di adottare una leadership situazionale. Essa consente di analizzare i bisogni delle persone coinvolte nella situazione in cui ci si trova e di utilizzare quindi lo stile di leadership più adatto al contesto.

METODOLOGIA

Autodiagnosi, Role play, tecniche di improvement individuale

GLI OBIETTIVI

Moduli e contenuti

1

Soft skills experience

TRAINER

Marcella Loporchio

Marcella Loporchio

RISORSE UMANE

MODALITà FORMATIVE

Formula Azienda

Il corso è presente nel catalogo A me è successo ed è immediatamente attivabile su richiesta per team e aziende ad hoc

DURATA

2 GIORNATE FT

Quota corso

2.450 €

IVA ESCLUSA

MAX PARTECIPANTI

15

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