Team Management

Sviluppare metodi per creare, gestire e coinvolgere team di successo

  • ON DEMAND
  • TAILOR MADE

PROGRAMMA

Un team è molto più di un insieme di persone: si fonda su fiducia, obiettivi comuni, accordi condivisi e collaborazione.

Un Manager ha il ruolo delicato di favorire il raggiungimento degli obiettivi di team, riuscendo a comprendere in quale modo ciascuno dei componenti possa contribuire nella maniera più funzionale, favorendo l’armonia tra le Risorse e preservando il clima aziendale.

METODOLOGIA

Lezione frontale (in house) Momenti attivi (Ice-breaker, simulazioni, ecc.) Sperimentazioni attive individuali e di gruppo

GLI OBIETTIVI

  • Comprendere e gestire le dinamiche di gruppo
  • Essere consapevoli del proprio ruolo nel team per raggiungere i risultati
  • Acquisire competenze di leadership per gestire efficacemente un team di lavoro
  • Acquisire tecniche per relazionarsi nella maniera più efficace all'interno del gruppo di lavoro

Moduli e contenuti

1

  • Autodiagnosi del proprio ruolo in un team
  • Le competenze distintive dei team efficaci
  • La comunicazione efficace in team
  • Le fasi dei team
  • I ruoli nel team
  • Le dinamiche dei team
  • L'importanza di festeggiare gli obiettivi raggiunti dal team
  • Gli strumenti digitali di condivisione che possono favorire il lavoro in team

Soft skills experience

  • Responsabilità
  • Gestione dello Stress
  • Problem Solving
  • Empatia
  • Feedback
  • Delega
  • Intelligenza Emotiva
  • Leadership

TRAINER

Marcella Loporchio

Marcella Loporchio

RISORSE UMANE

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