Trainer

Facilitatore, formatore e coach. La sua vision? Immaginare un mondo in cui le aziende siano allo stesso tempo innovative e sostenibili.

Lavora nel mondo dei Social Media e delle applicazioni digitali analizzando le interazioni tra persone ed il rapporto con le nuove tecnologie.

Lavora con Manager ed Executive al raggiungimento di un maggiore livello di consapevolezza rispetto ai loro stessi Valori.

Ha una solida competenza nell’analisi dei fabbisogni formativi e nell’orientamento al lavoro. Supporta persone e organizzazioni a definire e raggiungere i propri obiettivi di sviluppo.

Individuare le proprie potenzialità e utilizzarle per raggiungere gli obiettivi, anche quelli che possono sembrare irraggiungibili: Danilo trasmette questa vision alle aziende.

Cresciuto professionalmente nel mondo dell’ospitalità di lusso, ha ricoperto posizioni manageriali e dirigenziali lavorando in undici nazioni e tre continenti diversi.

Affianca persone e organizzazioni nella ricerca degli ingredienti che mancano per completare le loro ricette professionali.

Sviluppa progetti di cambiamento positivo, benessere e coinvolgimento delle persone nelle aziende e nelle organizzazioni.

Lavora nell’ambito della formazione, con la profonda fiducia nell’empowerment e nella possibilità di ciascuno di imparare e migliorare la propria condizione.

L’attività formativa è mirata all’accrescimento delle performance e delle relazioni professionali.

Imprenditore, Manager e Formatore. Ha tenuto corsi di alta formazione professionale sull’uso corretto della voce.

Offre la sua consulenza professionale in materia di training frontale, elearning, didattica a distanza e coaching.

Si occupa di formare e valorizzare le risorse umane, focalizzandosi sullo sviluppo delle competenze trasversali.

È appassionato delle dinamiche di gruppo e della complessità dell’essere umano in relazione con gli altri e con il contesto.

Psicologa clinica dello sviluppo e delle relazioni, Hr generalist, docente di comunicazione e di gestione dei conflitti.

Le sue competenze spaziano in diverse aree chiave, afferenti tanto al mondo del marketing quanto a quello delle competenze trasversali.

Si occupa principalmente di competenze trasversali per il target aziendale, portando avanti percorsi esperienziali coinvolgenti e sfidanti.

Promuove il benessere sociale ed aziendale come obiettivo strategico e come valore condiviso.

Svolge attività di consulenza e docenza utilizzando metodologie basate sull’approccio “Learning by doing”.

Formatosi tra Milano, Londra e gli Stati Uniti, da oltre quindici anni si occupa di gestione delle risorse umane e sviluppo della performance individuale.

Sostiene che la formazione deve essere coinvolgente, divertente e motivante. Ma soprattutto deve essere utile, capace di generare un cambiamento.

Insegnare non è solo il suo lavoro, ma la sua più grande passione. Il suo obbiettivo è proprio quello di condividere tutto ciò che ha imparato e che sta imparando.