Change Management

Ridurre la resistenza al cambiamento nelle organizzazioni

PROGRAMMA

La maggior parte delle imprese ha difficoltà a fronteggiare la competitività, tipica del mondo V.U.C.A (Volatily, Uncertainty, Complexity, Ambiguity).

Le imprese adaptive si contraddistinguono perché più resilienti, pronte ad affrontare cambiamenti subitanei, più flessibili, perché in grado
di reagire alle nuove richieste dei mercati e della domanda.

Uno degli obiettivi più sfidanti su cui i vertici aziendali dovranno focalizzarsi sarà la capacità di gestire il cambiamento, facilitandone la condivisione da parte del team, riuscendo a generare consenso.

METODOLOGIA

Lezione frontale (in house)
Momenti attivi (Ice-breaker, simulazioni, ecc.)
Sperimentazioni attive individuali e di gruppo

GLI OBIETTIVI

Moduli e contenuti

1

IL CAMBIAMENTO ORGANIZZATIVO

STRUMENTI PER IL CHANGE MANAGEMENT

2

Soft skills experience

TRAINER

Marcella Loporchio

Marcella Loporchio

RISORSE UMANE

MODALITà FORMATIVE

Il corso “Change Management” fa parte del percorso Milestones i corsi che abbiamo identificato come essenziali per potersi preparare al meglio sulle soft skills.

prossima edizione

Venerdì 18 Novembre 2022

Quota singolo corso

149 €

IVA ESCLUSA

ABBONAMENTO milestones

(6 corsi) 669 €

IVA ESCLUSA

Formula Azienda

Il corso è presente nel catalogo A me è successo ed è immediatamente attivabile su richiesta per team e aziende ad hoc

DURATA

2 GIORNATE FT

Quota corso

2.450 €

IVA ESCLUSA

MAX PARTECIPANTI

15

Progettiamo corsi personalizzati sulle esigenze. Se ti interessa questo argomento, contattaci e costruiremo insieme gli approfondimenti e le tematiche dedicate al tuo team

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      Opportunità di finanziamento

      L’adesione a un fondo interprofessionale consente alle aziende aderenti di destinare una quota fissa alla formazione e alla crescita professionale dei propri dipendenti senza costi aggiuntivi.

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